《企业管理》创刊于1980年，是国内企业管理领域创刊最早、权威性最强的国家级核心期刊之一。期刊深耕现代企业管理实践，聚焦新时代企业改革发展与管理创新，涵盖企业战略规划、公司治理、组织架构优化、人力资源管理、精细化运营、财务管理、风险管理、品牌建设、企业文化、数字化转型、精益管理、创新创业等核心研究方向。主要刊载企业管理理论创新、实操管理案例、管理模式改革、经营策略优化、组织效能提升、风险内控建设、数字化管理落地等学术论文与一线实践成果。面向各类大中型企业、中小民营企业经营管理者、企业咨询机构从业者、经济管理科研人员、高校工商管理专业师生，是企业管理领域学术交流、经验推广、课题结题、职称评审、管理创新赋能的权威专业平台。

数字化转型背景下企业组织架构优化与组织效能提升研究

作者：江奕辰

摘要：数字经济快速发展倒逼企业传统管理模式革新，传统层级式组织架构存在流程繁琐、协同低效、响应市场滞后、权责划分模糊等问题，难以适配市场化、数字化经营发展需求。本文结合当下企业数字化转型大背景，梳理传统企业组织管理的现存短板，分析扁平化、网络化、柔性化组织模式的适配优势。从部门职能重构、业务流程再造、跨部门协同机制搭建、权责体系优化、数字化管理赋能五个维度，构建现代化企业组织架构优化体系。结合多行业企业实践案例验证优化方案的可行性，结果表明，新型组织架构可有效压缩管理成本、提升市场响应速度、强化组织协同效能，为企业精细化管理与高质量发展提供实践参考。

关键词：数字化转型；企业组织；架构优化；组织效能；流程再造

中图分类号：F272.9；F49 文献标识码：A

新时代企业人力资源精细化管理与人才激励体系构建研究

作者：陆星泽

摘要：人才是企业核心竞争资源，当前多数企业人力资源管理存在管理模式粗放、绩效考核单一、激励机制滞后、人才留存不足、培训体系脱节等问题，制约企业人才队伍建设与可持续发展。本文立足现代企业人才管理需求，剖析传统人事管理向精细化人力资源转型的核心痛点，围绕人才引进、培养、考核、激励、留存全流程开展研究。构建分层分类绩效考核体系，优化薪酬激励、晋升激励、荣誉激励多元机制，搭建常态化人才培育与能力提升平台，完善人力风险管控体系。实践证明，精细化人力管理体系可有效激活员工内生动力、稳定核心人才队伍、提升企业人力管理水平。

关键词：企业管理；人力资源；精细化管理；人才激励；绩效考核

中图分类号：F272.92；C962 文献标识码：A

市场竞争加剧下企业战略转型升级与核心竞争力培育研究

作者：陈景航

摘要：行业迭代加速、市场竞争日趋激烈、消费需求持续升级，传统企业粗放式经营、同质化发展、单一化盈利模式弊端凸显，核心竞争力不足、抗风险能力薄弱等问题突出，企业战略转型迫在眉睫。本文系统分析传统企业经营发展现状与转型困境，从市场环境、行业趋势、企业资源、核心技术四个维度开展战略研判，聚焦产品创新、品牌建设、市场布局、技术升级、业态创新五大方向，构建企业战略转型实施路径。建立动态战略调整机制与竞争力培育体系，助力企业突破发展瓶颈、构筑差异化竞争优势，实现长效稳健发展。

关键词：企业战略；转型升级；市场竞争；核心竞争力；经营创新

中图分类号：F271；F273.1 文献标识码：A

企业内部控制体系优化与经营风险防控长效机制研究

作者：宋彦宸

摘要：市场经济环境复杂多变，企业经营面临市场风险、财务风险、合规风险、运营风险等多重隐患，部分企业存在内控制度不完善、流程管控松散、风险识别滞后、监督机制缺失等问题，极易引发经营危机。本文结合现代企业内控管理规范，梳理企业采购、生产、销售、财务、投融资、合同管理全流程风险点，剖析内控失效的核心诱因。构建“事前预防、事中管控、事后复盘”的全链条内控管理体系，优化内控制度流程、强化内部监督审计、搭建风险预警模型、完善问题整改闭环机制。研究结果可为企业规范经营、防范风险、筑牢内控管理防线提供实操依据。

关键词：企业内控；风险防控；经营管理；内部控制；监督机制

中图分类号：F275；F272.3 文献标识码：A

我国现代企业管理创新现状、痛点与高质量发展路径综述

作者：周沐言

摘要：随着市场经济体制不断完善与数字技术深度赋能，我国企业管理逐步从传统经验化管理向现代化、精细化、数字化、规范化管理转型，管理质效持续提升。但现阶段企业管理仍存在创新意识不足、管理模式固化、数字化落地浮于表面、人才管理滞后、企业文化建设薄弱、中小企业管理体系不完善等共性痛点。本文系统梳理国内大中小各类企业管理创新成果与发展现状，深度剖析企业管理提质升级的瓶颈问题，从管理理念革新、数字化赋能、人才体系建设、内控风险治理、企业文化培育、管理模式创新六个维度，探析新时代企业管理高质量发展长效路径，为各类企业优化经营管理、实现可持续发展提供理论支撑。

关键词：企业管理；管理创新；数字化管理；高质量发展；经营提质

中图分类号：F270；F124 文献标识码：A

卷首语

管理的分水岭郑金军;1

本刊特稿

加快企业人工智能原生技术发展 夯实新型工业化基础朱宏任;6-8

本刊特稿_【专题】智能体纪元：重塑商业逻辑与管理秩序

执行权转移：智能体时代的企业管理变革刘琼;9-13

从场景到组织：智能体部署路径与进化阶梯孙鑫;13-17

从工具到引擎：智能体重构企业产品创新与用户生态许东海;卢越;17-20

AI时代组织变革五大演进趋势徐威娜;张小峰;21-25

管理论坛

从LV诉茉莉奶白看伦理营销失范贾利军;孔皓;余东旭;余培洲;26-29

华为之道：企业创新须过六关许惠文;苏晓华;30-33

情绪消费：为“治愈”付费杜群飞;吴文强;34-36

情绪价值驱动消费行为王坤娜;37-40

调研·分析

算力即“数据能源”——中国算力基础设施研究报告苏立;冉师佶;42-47

AI企业密集上市：硬科技的“上海样本”叶小杰;叶华源;48-51

实务·案例

从小肥羊到快乐小羊——民族餐饮品牌的连续创业与国际化突围闫馨;任兵;52-56

中兴通讯RPA：重构应收管理杨惠;陈子轩;57-61

潍柴动力数智精益实践路径赵娜;62-66

新时代健康：探索生态产品价值实现之路李文成;朱涛涛;王雨晨;67-70

“三敢”文化驱动创新孙建;陈卫;李慧;71-73

管理创新

仪征化纤：“微立方”三基生态顾裕丰;74-77

钢研国创：AI重塑组织李晗;孟繁泽;78-81

写在加丹加高原上的青春答卷——记中色刚波夫矿业生产技术部“矿山创新青年队”江佑进;82-85

封面文章

锚定“五力” 奋力打造世界一流创新型工程公司郭贵和;张晓峰;董春磊;张雅楠;86-89

方法

企业文化建设“谱系化思维”杜爱军;90-93

多代际员工协同管理与深度融合郑巍;94-97

撬动企业提质增效的六个支点田军;98-101

数智化

企业AI转型方法论与落地实践张月强;102-106

人力资源“四位一体”穿透式监管张莹;107-110

理论·前沿

造链：电商下半场的生存法则胡海波;周洁;111-115

出口企业汇率风险全周期管控策略研究王文刚;于伟佳;于洋;116-119